Stellenangebote

Engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Erfolg jedes Unternehmens. Ob Sie einen Berufseinstieg oder eine neue Herausforderung suchen – bei uns sind Sie richtig. Nutzen Sie die Chance, an unserem unternehmerischen Erfolg mitzuwirken und bewerben Sie sich auf unsere Stellenangebote oder initiativ unter bewerbung@aggerverband.de.

Fachbereichsleiter/-in Gewässerunterhaltung Gewässerunterhaltung 17.08.2020

Fachbereichsleiter/-in Gewässerunterhaltung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Es erwartet Sie folgender anspruchsvoller Aufgabenbereich

Leitung des Fachbereichs
Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung (rd. 30 Mitarbeiter/-innen)
Planung, Durchführung, Kontrolle und Dokumentation der Gewässerunterhaltung für Fließgewässer mit einer Gesamtlänge von rd. 3.000 km
Unterhaltung von Hochwasserrückhaltebecken und Abwicklung von Hochwasserschäden an Fließgewässern
Betrieb und Organisation der Gewässerunterhaltung unter dem Aspekt des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM), Aufbau eines digitalen Hochwassereinsatzplanes
Steuerung von Unterhaltungs- und Gewässerausbauprojekten laut Unterhaltungsplan und Umsetzungsfahrplan der EG-WRRL / HWRM-RL
wertschätzende Führung und kontinuierliche, zielgerichtete Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/-innen

Sie verfügen über folgendes Profil

erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master (FH) / Dipl.-Ing.(FH)) im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft/ Umweltschutz oder vergleichbar
mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion setzen wir voraus, wünschenswert im Bereich der Gewässerunterhaltung und des Gewässerausbaus
fundierte Kenntnisse der Wasserwirtschaft sowie des TSM (DWA 1001)
vertiefte Kenntnisse in der Unterhaltung, Pflege und Entwicklung von Fließgewässern („Blaue Richtlinie“ NRW, DIN 19700 und weitere einschlägige DIN-Normen)
erweiterte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
vertiefte Kenntnisse im europäischen und nationalen Wasserrecht sowie Vergaberecht
sicherer Umgang mit gängiger Betriebsführungs- und Betriebswirtschaftssoftware (idealerweise SAP MM, PM, CO und HST KaniO) sowie Geoinformationssystemen (z.B. ArcGIS)
Führerschein Klasse B

Sie sind eine integere, kommunikationsstarke Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz. Sie sind es gewohnt effizient und strukturiert an Aufgaben heranzugehen. Zudem sind Sie ausgeprägt ziel- und ergebnisorientiert und haben eine analytische, strategische und pragmatische Denkweise. Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sind Ihre Stärken. Bei Hochwasserereignissen agieren Sie ruhig und sachlich und zeigen Ihre Einsatzbereitschaft auch außerhalb der festen Arbeitszeiten.

Sie arbeiten in einem eigenständigen Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum - wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände NRW.

Eine vertrauensvolle und langfristig angestrebte Zusammenarbeit ist uns wichtig.

Die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt und begrüßen daher entsprechende Bewerbungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Herr Dissevelt unter der Tel.-Nr. 02261 / 36‑1100 zur Verfügung.